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NUESTROS SERVICIOS

Cada organización tiene un reto diferente. Por eso diseñamos soluciones a la medida, conectadas con tus objetivos y construidas desde las necesidades reales de tu negocio.

DESARROLLO DE LIDERAZGO

Definimos, desarrollamos y acompañamos el liderazgo que tu organización necesita.

Un espacio 1:1 para detenerte, desafiarte y evolucionar la manera en que lideras.

Es una experiencia de desarrollo diseñada alrededor del líder y de lo que necesita lograr.

¿Qué hacemos?

Acompañamos al líder a partir de sus retos reales, trabajando sobre comportamientos, decisiones y situaciones concretas que impactan su efectividad, influencia y resultados.

Incluye

5 a 7 sesiones + seguimiento.

Modelo de entrega

Coaching + Mentoring

Convertimos las capacidades de liderazgo en comportamientos que generan impacto.

Forma líderes que sepan liderar personas, no solo gestionar resultados.

¿Qué hacemos?

Diseñamos una experiencia de aprendizaje basada en los desafíos reales de tu compañía, combinando formación, práctica, reflexión, retroalimentación y seguimiento para que los líderes no solo aprendan qué hacer, sino que aprendan a liderar de otra manera.

Incluye

Diseño de una experiencia de aprendizaje basada en las necesidades de tu compañía.

Modelo de entrega

Grupal · Talleres · Conferencias

Diseña el liderazgo que tu negocio necesita.

Diseñamos el modelo de liderazgo que tu organización necesita para convertir su estrategia en comportamientos, decisiones y resultados.

¿Qué hacemos?

Diseñamos contigo una estrategia de liderazgo conectada con los retos reales del negocio, definiendo las capacidades, comportamientos y prioridades que tus líderes necesitan desarrollar para llevar la estrategia a la acción.

Incluye

Plan estratégico + plan de trabajo para desarrollar el liderazgo que tu organización necesita.

Modelo de entrega

Consultoría · Talleres · Charlas

TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y CAMBIO

Diseñamos y acompañamos culturas capaces de sostener el cambio.

Entiende lo que realmente está pasando en tu organización.

Convertimos las percepciones en evidencia para identificar brechas, tensiones y oportunidades de transformación.

¿Qué hacemos?

Combinamos diferentes fuentes de información para entender cómo se está viviendo realmente la cultura:

Encuestas + entrevistas + análisis

y transformamos los hallazgos en prioridades concretas para la toma de decisiones.

Incluye

Diagnóstico cultural + matriz de priorización + plan de acción.

Modelo de entrega

Documento diagnóstico · Matriz de priorización · Plan de acción

Convertimos tu estrategia en una forma de trabajar.

Diseñamos contigo los principios, comportamientos y formas de trabajar que deben convertirse en la nueva manera de hacer las cosas.

¿Qué hacemos?

A partir de la estrategia y las necesidades del negocio, diseñamos la cultura que la organización necesita desarrollar, definiendo los principios, comportamientos y mecanismos que permitirán llevarla a la práctica de manera coherente.

Incluye

Acompañamiento para definir la estrategia cultural y garantizar su alineación con el propósito y los objetivos del negocio.

Modelo de entrega

Consultoría

Pasamos de la cultura diseñada a la cultura vivida.

Acompañamos a tu organización a convertir la cultura deseada en comportamientos, sistemas y experiencias que sostengan la estrategia.

¿Qué hacemos?

Diseñamos y/o acompañamos la ejecución de un plan de transformación cultural, trabajando con líderes y equipos para convertir los nuevos principios culturales en comportamientos, conversaciones, experiencias y prácticas organizacionales.

Incluye

Diseño y/o acompañamiento del plan de transformación cultural.

Modelo de entrega

Consultoría · Talleres · Coaching · Mentoring · Charlas

ENDOMARKETING Y COMUNICACIÓN INTERNA

Convertimos estrategia y cambio en experiencias que movilizan.

Haz que lo que prometes como empleador sea lo que las personas realmente viven.

Cuando existe una brecha entre lo que prometes, lo que comunicas y lo que las personas experimentan, la atracción, la retención y la diferenciación comienzan a verse afectadas.

¿Qué hacemos?

Partimos de tu realidad actual para identificar brechas, oportunidades y elementos diferenciales, y construimos una estrategia que conecte promesa, experiencia y comunicación.

Incluye

Diagnóstico + estrategia de marca empleadora, para una marca existente, garantizando que esté alineada con los objetivos de la compañía.

Modelo de entrega

Consultoría · Plan estratégico

Convierte todo lo bueno que ya tienes en una marca que atraiga y conecte.

Creamos o renovamos tu marca empleadora para convertir aquello que hace especial a tu organización en una identidad, una y una forma de comunicarla.

¿Qué hacemos?

Construimos desde cero —o renovamos— tu marca empleadora de acuerdo con la estrategia de la compañía, definiendo los elementos necesarios para comunicarla y llevarla a la práctica de manera consistente.

Incluye

Creación o renovación de marca empleadora + guidelines + plan de trabajo para su implementación.

Modelo de entrega

Consultoría · Guías · Plan de trabajo

Cuando comunicar no es suficiente, necesitamos movilizar.

Diseñamos campañas de endomarketing que convierten una necesidad organizacional en una experiencia capaz de movilizar.

¿Qué hacemos?

Traducimos una prioridad —un cambio, una estrategia, un lanzamiento, una iniciativa cultural o una necesidad del negocio— en un concepto y una estrategia de comunicación y activación que ayude a las personas a entender, conectar y pasar a la acción.

Incluye

Diseño de campaña + plan estratégico + lineamientos gráficos.

Modelo de entrega

Consultoría · Plan estratégico

MARCA PERSONAL

Convertimos conocimiento y reputación en influencia estratégica.

Convierte tu experiencia en una marca que genere influencia.

Tu experiencia ya tiene valor. Hagamos que también tenga visibilidad e influencia.

¿Qué hacemos?

Trabajamos de manera individual sobre el posicionamiento, narrativa, comunicación y presencia del líder para construir una marca personal auténtica, consistente y alineada con sus objetivos.

Se trata de definir qué quieres representar y cómo quieres ser reconocido.

Incluye

6 sesiones + seguimiento.

Modelo de entrega

Mentoría 1:1

Convierte a tus colaboradores en voces auténticas de tu marca.

La reputación de tu marca también vive en las personas que la representan.

¿Qué hacemos?

Desarrollamos herramientas y lineamientos adaptados a los diferentes roles de los colaboradores para que puedan convertirse en embajadores auténticos de la marca, sin convertir sus perfiles personales en canales publicitarios.

Incluye

Herramientas aplicables de acuerdo con el rol y la necesidad de la empresa para potenciar el alcance y la credibilidad de la marca empleadora.

Modelo de entrega

Grupal · Talleres · TED Talk

Haz que todas las voces de tu organización cuenten la misma historia.

Conecta la marca de tu empresa con las personas que le dan voz.

¿Qué hacemos?

Analizamos el ecosistema actual de voces y diseñamos una estrategia que define cómo deben convivir la marca corporativa, las marcas personales de líderes y expertos y la participación de los colaboradores.

A partir de allí construimos el plan de trabajo y acompañamos su implementación.

Incluye

Análisis + diseño de estrategia + plan de trabajo + implementación.

Modelo de entrega

Consultoría · Talleres · TED Talk · Strategic Plan

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Construímos las estructuras y relaciones que hacen posible crecer de manera sostenible.

Construye el área de HR que tu organización necesita.

Cuando la organización crece, gestionar personas de manera informal deja de ser suficiente.

¿Qué hacemos?

Acompañamos a organizaciones que han crecido más rápido que su capacidad actual de gestión humana, construyendo una infraestructura mínima viable de HR.

Procesos clave de gestión de personas - Estructura del área - Roles y responsabilidades - Lineamientos de gestión - Prioridades de implementación

Incluye

Diseño de procesos clave + Estructura + Lineamientos

Modelo de entrega

Consultoría

Diseña una organización capaz de ejecutar tu estrategia.

La estructura que tienes hoy puede no ser la que tu negocio necesita para lo que viene.

¿Qué hacemos?

Trabajamos sobre la arquitectura de la organización para responder preguntas como:

¿Cómo debería estar estructurada la organización? - ¿Qué roles necesita realmente? - ¿Cómo se distribuyen las responsabilidades? - ¿Dónde deben estar ubicados determinados procesos? - ¿Qué capacidades necesita la estructura para responder al negocio?

Incluye

Arquitectura organizacional + Diseño de roles + Distribución de procesos

Modelo de entrega

Consultoría

Pasamos de la cultura diseñada a la cultura vivida.

Acompañamos a tu organización a convertir la cultura deseada en comportamientos, sistemas y experiencias que sostengan la estrategia.

¿Qué hacemos?

Diseñamos y/o acompañamos la ejecución de un plan de transformación cultural, trabajando con líderes y equipos para convertir los nuevos principios culturales en comportamientos, conversaciones, experiencias y prácticas organizacionales.

Incluye

Diseño y/o acompañamiento del plan de transformación cultural.

Modelo de entrega

Consultoría · Talleres · Coaching · Mentoring · Charlas